Управління персоналом

Управління персоналом – це спосіб побудови взаємозв'язків між рівнями управління і функціональними галузями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність управління персоналом полягає в тому, що працівників розглядають як конкурентне багатство компанії, яке потрібно розміщувати, розвивати, мотивувати разом з іншими ресурсами для досягнення мети. Це потребує підготовки фахівців, що мають глибокі теоретичні і практичні знання, володіють сучасними методами статистичних досліджень, можуть узагальнити наявний досвід, розробити план дій щодо подальшого розвитку підприємства.